崗位職責：

1、了解業務部門的戰略，對業務進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施；

2、為業務發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；

3、協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行；

4、輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；

5、提高團隊人效:協助業務負責人團隊管理， 提高人效，共同為業務團隊各項指標的達成負責;

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，2年以上人力資源工作經驗；

2、有在大型IT/媒體公司/互聯網公司從事HRBP工作經驗者優先，多業務體系HR支持經驗者優先；

3、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓兩個模塊及以上人力資源模塊的實操經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、對公司業務和文化認同熱愛；

5、抗壓性強，具備較強的人際溝通協調能力，善于思考，有親和力。